区块链公司为什么裁员多[区块链为什么发展不起来]

本文目录一览：

• 1、哪些行业受区块链的影响最大?
• 2、拉勾倒闭了吗
• 3、众利数科裁员吗
• 4、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
• 5、一周币闻:吴忌寒和詹克团同时卸任比特大陆CEO,王海超或将接任

哪些行业受区块链的影响最大?

1、金融行业 金融行业是区块链技术最直接的应用领域。区块链的分布式特性大大提高了金融交易的透明度和安全性，有助于解决传统金融领域中的信任问题。例如，数字货币、证券交易、保险、贷款等金融场景都能通过区块链技术实现更高效、更安全的交易。

2、银行业：区块链作为一种数字化、安全且防篡改的帐本，可以提供相同的功能，为金融服务生态系统注入准确性的增强和信息共享赋能。瑞士银行瑞银（UBS）和总部位于英国的巴克莱银行（Barclays）都在尝试将区块链作为加快后台办公功能和结算的一种方式，银行业的一些人认为这可能会降低200亿美元的居间成本。

3、在民生领域，趣链科技利用区块链技术构建了房屋租赁、养老金托管、疫苗溯源、抽奖摇号公证、慈善溯源等平台。 在司法领域，趣链科技通过区块链技术赋能司法，提供了电子证据平台、区块链电子合同、监狱计分考核平台等解决方案。

4、区块链在国际汇兑、信用证、股权登记和证券交易所等金融领域有着潜在的巨大应用前景。区块链技术应用在金融行业中，能够省去第三方中介环节，实现点对点的直接对接。

5、区块链不属于哪个行业，区块链是分布式数据存储、点对点传输、共识机制、加密算法等计算机技术的新型应用模式。狭义来讲，区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一种链式数据结构，并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。

拉勾倒闭了吗

1、拉勾已下架。大批裁员，CEO出走，拉勾怎么了 在17年9月，拉勾在融资后的员工内部公开信中就表示，拉勾将在19年独立赴美上市，但随着最近拉勾CEO的变动，这个计划可能会提前到今年年底。

2、同时，微信、微博已经是很好的社交工具了，拉勾网最初的定位无意中把微信、微博当成竞争对手了。他们决定转换一下思路。 这一转，就转活了。他们首先决定直接做招聘，直奔主题。但招聘领域也并非一片蓝海，前程无忧、智联招聘、猎聘网等都是横亘在拉勾网面前的巨头或新锐，哪一个都比它根基深厚。

3、关于青春的励志小故事【2】 2014年3月，一个新开办的互联网垂直招聘网站上线，仅仅几个月时间，这个招聘网站就拥有近500家企业用户，累计个人用户达4万，并被一家著名的风投机构看中，获得百万级天使投资，成为之前一些老牌的招聘网站拉勾网、内推网的有力竞争对手。这个网站的名字叫内聘网，他的创办人名为肖恒。

4、虽然这不是全部，但做到这几点，你离拿到投资也许就不远了。 问题十：如何寻找并加入一个靠谱的创业型公司 拉勾、boss直聘、智联、无忧、这些都可以，设置好筛选，看A轮的，或者规模。 然后去看行业，团队成员，去面试的时候感受一下团队氛围，决定是否加入。

5、工作地点靠谱是真的，让你去哪个宾馆什么房间，这样的千万不要去，看看你应聘的工作，在网上搜索一下他家具体是做什么的，在哪里，如果地点不对，一定不要冒险，我觉得去门店应聘一般没有问题，搜索不到的企业还在宾馆招聘多数是骗人的。

6、招聘和兼职类信息中，企业信息和非企业信息区别比较明显，招聘类目中看到有些是带验字标志的，是经过企业认证的，打开信息也能看到明显的企业认证标志，兼职类目中有很多是没有企业认证的，如图，所以通过58应聘的要特别留意这个区别。

众利数科裁员吗

1、裁员。众利数科是一家数字科技公司，其业务涵盖了多个领域，包括金融科技、人工智能、区块链等，该公司面临经营困难或需要进行业务调整，会考虑裁员以降低成本或优化组织结构。

2、众利数科很好。众利数科所属软件和信息技术服务业，服务质量高，专业性强，信誉度好。

3、众利数科。安全性：众利数科采用了更先进的加密技术和安全防护措施，以保护用户的隐私和资金安全，相比之下，360数科的安全性稍逊一筹。服务范围：众利数科提供更广泛的金融服务和产品，以满足用户的不同需求，而360数科的服务范围相对较窄，无法满足用户的所有需求。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

2、在某招聘网站上，搜索“区块链+技术”两个关键词，跳出来的职位年薪多数在30万以上，上百万的也不少见，一些金融投资公司和网络游戏公司给出的薪资甚至可以达到200万。

3、肖伟会建议程序员去做区块链，“我给现在团队的定位是，三年后，最低也能达到年薪百万。” 二是，目前区块链领域，确实存在严重泡沫，就像当年的互联网。 1999年有一个很奇怪现象，就是改域名，只要公司域名改成“.COM”、“**在线”，股票就蹭蹭上涨。

4、据了解，据Boss直聘研究院数据显示，2017年11月之后，与区块链相关的岗位平均招聘月薪达到58万元。如果是工程师、技术经理等职位，年薪普遍在30万元以上，个别岗位年薪甚至达到百万元以上。

一周币闻:吴忌寒和詹克团同时卸任比特大陆CEO,王海超或将接任

月28日有媒体报道，吴忌寒和詹克团不久或将同时卸任比特大陆 CEO ，接任者或为王姓人士。该王姓人士原是圈外人，进入比特大陆已有一段时间。“还没板上钉钉，目前处于过渡期。” 接近比特大陆的消息人士称。 五六 财经 评论： 据分析，两人同时卸任之后，王海超很有可能成为信任CEO，目前王海超任比特大陆产品工程总监。

比特大陆成立多年以来，詹克团和吴忌寒两位作为联合创始人，都是任联席CEO、联席董事会主席，这种情况在其他公司也挺少见的吧。 2019年1月，由王海超接任比特大陆CEO，结束多年来由两位创始人任联席CEO的状态，但两人还是任联席董事长。 网上有些传言说，吴忌寒曾短暂妥协退让，但这个我们无法查实。

”虽然没有确定新的IPO计划，但在今年3月，比特大陆新任CEO王海超，联合创始人詹克团、吴忌寒曾联名发表内部信，表示“未来会在合适的时间，重新启动上市工作”。公开资料显示，比特大陆由吴忌寒和詹克团于2013年创立，目前已发展成为全球最主要的比特币挖矿公司之一。